Participantes de la conferencia CIB en India, noviembre 2011

por el equipo del CIB India

Altos ejecutivos de empresas indias y japonesas examinaron el equilibrio entre el crecimiento económico y la responsabilidad humana, cuando se encontraron en la Sexta Conferencia anual de Iniciativas de Caux para los Negocios (CIB, por sus siglas en inglés), del grupo regional de Asia y el Pacífico. La Conferencia, sobre "Logrando un crecimiento sostenible", tuvo lugar en Asia Plateau, el centro de conferencias de Iniciativas de Cambio en Panchgani, Maharashtra, del 19 al 23 de noviembre.

CIB alienta a líderes empresarios, jóvenes profesionales, representantes de ONG, sindicalistas, expertos y a quienes toman las decisiones, a trabajar juntos para salvar la brecha entre la teoría y la práctica de los valores - en la vida personal y en la vida económica. Esta rama del CIB reunió a líderes empresariales de varios países, incluyendo Suiza, Estados Unidos, Australia y Alemania, y fortaleció las relaciones indo-japonesas.

Entre muchos participantes se encontraban:

• Kishor Chaukar, Gerente General, Tata Industries Ltd, Bombay;

• Rajeev Dubey, Presidente (Group HR & After-Market), Mahindra & Mahindra Ltd, Bombay;

• Hironori Yano, Asesor Senior, Central Nippon Expressway Ltd, Japón y Presidente de Iniciativas de Cambio Japón;

• Neville Gandhi, Director Regional, Siemens Ltd, Bombay;

• Minoru Inaoka, Asesor Senior, Ito-Yokado Ltd, Japón;

• P.S. Bawa, Presidente, Transparency International, India.

Reunidos los delegados de diversos campos, durante la Conferencia resonaban las célebres palabras del fundador de las industrias Tata, Jamsetji Tata: "En una libre empresa, la comunidad no es sólo otra parte interesada más, sino que en realidad es el propósito de su existencia".

Tras la debacle financiera mundial de 2008, los oradores reconocieron la inevitable interdependencia de las organizaciones en la economía global y la responsabilidad de cada organización por la economía y por todas las partes interesadas.

En un entorno donde la avaricia, lubricada por el deseo de ganancias a corto plazo con el pretexto de fomentar el crecimiento, ha sido el sabor de los negocios, la Conferencia CIB señaló la necesidad de cultivar futuros líderes en individuos decididos, con altos propósitos, que no sean impulsados por la avaricia. Tales individuos deben tener la capacidad de reflexionar sobre las consecuencias de sus decisiones para todas las partes involucradas.

Grandes compañías como el Grupo Tata, Canon, Mahindra & Mahindra y otros, presentaron sus estrategias de responsabilidad social corporativa (RSC). Los participantes en la Conferencia encontraron esto muy esclarecedor para entender el trabajo que grandes empresas en la India hacen por la comunidad.

También fue inspirador, en un momento donde las estafas financieras están bajando la reputación de las empresas, el escuchar la historia de la transformación del grupo Siemens, quienes están recuperando su reputación y la buena voluntad del público, después de haber protagonizado una gran estafa en 2006.

Presentaciones como estas y muchos otras, alentaron a los participantes a creer que el crecimiento económico sin responsabilidad social, a largo plazo, nunca le hará bien a ninguna organización. Por el contrario, existe un inmenso propósito en practicar los valores en el ámbito de los negocios.